Medicinski kadar masovno odlazi trbuhom za kruhom

Odlazak ljekara, medicinskih sestara i tehničara u inostranstvo, ali i prelazak u druge zdravstvene ustanove u FBiH i niske plate gorući su problemi u velikom broju zdravstvenih ustanova, kazali su sagovornici Nezavisnih.

Naime, kako je Nebojša Šešlija, direktor Bolnice “Srbija”, kazao u razgovoru za “Nezavisne novine”, oni imaju najozbiljniju situaciju po pitanju odlaska radnika na cijelom području Republike Srpske.

– A upravo iz razloga što smo mi naslonjeni na najveći grad u BiH, gdje je sigurno najveći kanton i oni su spremni da daju svim zdravstvenim radnicima puno bolje uslove nego što je slučaj kod nas – kazao je Šešlija.

Ističe da im trenutno problem pravi i otvaranje Prve opšte bolnice na području BiH, koja sa ozbiljnim finansijskim ponudama ide ka njihovom kadru, kako srednjem medicinskom, tako i prema ljekarima.

– Imamo doktore koji imaju ozbiljne ponude za prelazak i naše mogućnosti za zadržavanje u našoj ustanovi nisu velike. Mi smo i u prethodnom periodu bili, ali i sada smo, jedna od najpogođenijih zdravstvenih ustanova što se tiče kadra – istakao je Šešlija.

Dodao je da su pod velikim pritiskom da zadrže radni kadar, ali i funkcionisanje same ustanove.

– U prethodnih pet godina našu ustanovu je napustilo oko 20 doktora, a i u narednim danima jedan ljekar će nas napustiti – ističe Šešlija i dodaje da nemaju problem sa odlaskom radnika u inostranstvo, već Kanton Sarajevo im uzima veliki broj kadra.

Tatjana Perić, predsjednica Saveznog udruženja medicinskih sestara i tehničara Republike Srpske, kazala je da odlazi kvalitetan, obrazovan, već svršen kadar, koji može doprinijeti boljem i kvalitetnijem pružanju zdravstvenih usluga.

– Nama problem pravi i prekvalifikacija, jer dolazimo u situaciju gdje medicinska sestra koja se školovala i radi na svom poslu mora još dodatno da se bavi obučavanjem prekvalifikovanih radnika – kazala je Perićeva.

Da je sve izražniji problem odlaska medicinskih sestara i tehničara, ali da problem pravi i prekvalifikacija, smatra i Mirko Šerbedžija, predsjednik Sindikata medicinskih sestara i tehničara Republike Srpske.

– Kompletna Srpska je pogođena odlaskom zdravstvenih radnika. Ako uzmemo u obzir da su medicinske sestre i tehničari jedno od najtraženijih zanimanja u Evropi, dovoljno pokazuje u kakvom smo problemu, na koji mi ukazujemo i pokazujemo – kazao je Šerbedžija.

Prema njegovim riječima, ono što bi određeni broj zdravstvnih radnika zadržalo, ali i pojedine kolege navelo da se vrate iz zemalja zapadne Evrope su sigurno bolji uslovi rada, sistemska rješenja.

– Ono čega se mi plašimo, ako ne uredimo profesiju, ne povećamo platu, imaćemo veliki pad produktivnosti rada i veliko nezadovoljstvo među zdravstvenim radnicima – kazao je Šerbedžija.

Ističe da njihove kolege na svojim leđima nose najveći teret jer pored svog posla moraju da kontrolišu rad mladih kolega i prekvalifikovanih radnika koji popunjavaju upražnjena radna mjesta.

Sa druge strane, Vlado Đajić, generalni direktor Univerzitetskog kliničkog centra (UKC) Republike Srpske, kazao je za “Nezavisne novine” da oni u ovoj zdravstvenoj ustanovi nemaju problema sa nedostatkom kadra.

– Od kada sam direktor, zaposleno je 360 ljekara, a otišlo ih 20, dok je za sve ove godine otišlo oko 100 medicinskih sestara, a došlo ih je dva ili tri puta više – kazao je Đajić i dodao da oni nemaju problem sa manjkom radnika.